- اولین شرط این است که بنابر ماده 13 قانون کار ، کارفرما باید قرارداد خود را با پیمانکار به نحوی منعقد نماید که پیمانکار متعهد شود تمام مقرارات قانون کار را در مورد کارکنان خود اعمال نماید.
- لازم است که شرایط کلی صحت قرارداد رعایت شود که بنابر ماده 190 قانون مدنی رضایت طرفین معین بود موضوع مورد معامله و مشروعیت قرارداد باشد.
- اگر قرارداد مدیریت پیمان یک یا دوطرفه باشد شرایط عمومی پیمان که هرساله از سوی سازمان برنامه و بودجه به کشور اعلام می شود نیز رعایت گردد مثل حدود حقوق و تعهدات طرفین ، فسخ قرارداد ، خاتمه آن …
